Überzeugen Sie Ihre Talente mit Stellenanzeigen 4.X
- Bis zu 50% mehr Bewerbungen erhalten
- Datenimport aus Ihrem Bewerber-Management-System
- Templates auf Zielgruppen anpassbar
- Sicher & DSGVO-Konform
Es ist einer der größten Widersprüche im Personalmarketing: Obwohl mehr als 90 Prozent aller Besucher:innen von Karrierewebsites zielstrebig die Stellenanzeigen des Unternehmens ansteuern, sind diese in vielen Fällen auf dem Stand von vor zwei Jahrzehnten stehengeblieben.
Erleben Sie, wie einfach es ist, einen Unterschied zu machen – ganz unabhängig davon, welches Bewerbermanagementsystem in Ihrem Unternehmen im Einsatz ist. Alles, was es braucht, ist eine Schnittstelle zu Ihrem ATS und unsere Lösung für optimale Stellenanzeigen. Schon bald könnten Sie von diesen Vorteilen profitieren:
z.B. aus SAP Success Factors
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
z.B. Texte, Bilder, Videos oder Standortdaten
Zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten und weiterer Content automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevel-abhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
ohne Einschränkungen
Im Gegensatz zu den Einschränkungen in Ihrem BMS können wir Ihre Stellenanzeigen optisch frei gestalten und an Ihr Corporate Design anpassen - ohne Einschränkungen, 100 % flexibel! Passend zu Ihren Jobs und Ihren Zielgruppen können alle denkbaren Elemente, Module und Technologien eingesetzt werden, die im Internet verfügbar sind. Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Z.B. für unterschiedliche Einsatzbereiche oder Zielgruppen
Mit unseren Stellenanzeigen können Sie die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen individuell erfüllen. Sie können beliebig viele Stellenanzeigentemplates hinterlegen, jedes Template kann 100 % individuell gestaltet werden. So kann die eine Zielgruppe kurz und knackig, eine andere mit ausführlichem Content und die nächste mit Videocontent überzeugt werden.
z.B. auf Google for Jobs, Indeed oder Stepstone
Die Stellenanzeigen sind nach neusten Standards barrierefrei, für alle aktuellen Browserversionen und alle Endgeräte sowie für Suchmaschinen und Crawler wie Google for Jobs oder Indeed optimiert. Zusätzlich bringen wir Ihre - optimierten - Stellenanzeigen nach Wunsch auf alle gängigen Jobbportale wie Stepstone, Ausbildung.de oder zur Agentur für Arbeit.
Wir überzeugen jeden Stakeholder
Unsere state-of-the-art Technologie erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich IT-Security und dem strengen deutschen Datenschutz. Dies beweist nicht zuletzt unsere Zusammenarbeit mit den größten Konzernen Deutschlands, die unsere Technologie fortlaufend auf Herz und Nieren prüft.
z.B. aus SAP Success Factors
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
Z.B. für unterschiedliche Einsatzbereiche oder Zielgruppen
Mit unseren Stellenanzeigen können Sie die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen individuell erfüllen. Sie können beliebig viele Stellenanzeigentemplates hinterlegen, jedes Template kann 100 % individuell gestaltet werden. So kann die eine Zielgruppe kurz und knackig, eine andere mit ausführlichem Content und die nächste mit Videocontent überzeugt werden.
z.B. Texte, Bilder, Videos oder Standortdaten
Zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten und weiterer Content automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevel-abhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
z.B. auf Google for Jobs, Indeed oder Stepstone
Die Stellenanzeigen sind nach neusten Standards barrierefrei, für alle aktuellen Browserversionen und alle Endgeräte sowie für Suchmaschinen und Crawler wie Google for Jobs oder Indeed optimiert. Zusätzlich bringen wir Ihre - optimierten - Stellenanzeigen nach Wunsch auf alle gängigen Jobbportale wie Stepstone, Ausbildung.de oder zur Agentur für Arbeit.
ohne Einschränkungen
Im Gegensatz zu den Einschränkungen in Ihrem BMS können wir Ihre Stellenanzeigen optisch frei gestalten und an Ihr Corporate Design anpassen - ohne Einschränkungen, 100 % flexibel! Passend zu Ihren Jobs und Ihren Zielgruppen können alle denkbaren Elemente, Module und Technologien eingesetzt werden, die im Internet verfügbar sind. Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Wir überzeugen jeden Stakeholder
Unsere state-of-the-art Technologie erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich IT-Security und dem strengen deutschen Datenschutz. Dies beweist nicht zuletzt unsere Zusammenarbeit mit den größten Konzernen Deutschlands, die unsere Technologie fortlaufend auf Herz und Nieren prüft.
Unser Beratungsteam steht Ihnen gerne jederzeit persönlich zur Verfügung. Zusätzlich haben wir Ihnen nachfolgend die häufigsten Fragen zusammengestellt, die uns zu diesem Thema gestellt werden.
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Wir analysieren den Status quo Ihrer HR-Tech-Landschaft und entwickeln eine Handlungsempfehlung für Quick Wins sowie mittel- und langfristige Maßnahmen.
