Machen Sie Ihre Jobs auffindbar mit einem performanten Corporate Jobboard
- Bis zu 50% mehr Bewerbungen erhalten
- Automatisierter Import aus Ihrem Bewerber-Management-System
- Optimale Suchergebnisse und Stellenanzeigen
- Sicher & DSGVO-Konform
Intuitive Funktionen. Mapping von Suchanfragen zu passenden Job-Clustern. Durchsuchbare Filter. Lokalisierung von Jobs auf einer Jobmap. Das alles klingt für Sie wie Zukunftsmusik?
Geben Sie uns wenige Wochen und diese Zukunft ist Ihre Recruiting-Realität. Und gerne versprechen wir Ihnen noch mehr: Die völlige Unabhängigkeit von den Restriktionen Ihres Bewerber-Management-Systems. Alles was es braucht, ist ein automatisierter Daten-Import – ab dann sind Ihnen bei Funktionalität und Features fast keine Grenzen gesetzt. Gerne entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam das perfekte Jobboard für Ihr Unternehmen und die perfekten Stellenanzeigen für Ihre Kandidat:innen – Tracking, Reporting und Optimierung inklusive!
In allen Corporate Jobboards enthalten:
z.B. aus SAP Success Factors
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
z.B. Texte, Bilder, Videos oder Standortdaten
Zusätzlich zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten und weiterer Content automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevelabhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
ohne Einschränkungen
Im Gegensatz zu den Einschränkungen in Ihrem BMS können wir Ihre Stellenanzeigen optisch frei gestalten und an Ihr Corporate Design anpassen - ohne Einschränkungen, 100% flexibel! Passend zu Ihren Jobs und Ihren Zielgruppen können alle denkbaren Elemente, Module und Technologien eingesetzt werden, die im Internet verfügbar sind. Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Z.B. für unterschiedliche Einsatzbereiche oder Zielgruppen
Mit unseren Stellenanzeigen können Sie die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen individuell erfüllen. Jedes Template kann 100% individuell gestaltet werden. So kann die eine Zielgruppe kurz und knackig, eine andere mit ausführlichem Content und die nächste mit Videocontent überzeugt werden.
z.B. auf Google for Jobs, Indeed oder Stepstone
Die Stellenanzeigen sind nach neusten Standards barrierefrei, für alle aktuellen Browserversionen und alle Endgeräte sowie für Suchmaschinen und Crawler wie Google for Jobs oder Indeed optimiert. Zusätzlich bringen wir Ihre - optimierten - Stellenanzeigen nach Wunsch auf gängige Jobbportale wie Stepstone, Ausbildung.de oder zur Agentur für Arbeit.
Wir überzeugen jeden Stakeholder
Unsere State-of-the-Art Technologie erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich IT-Security und dem strengen deutschen Datenschutz. Dies beweist nicht zuletzt unsere Zusammenarbeit mit den größten Konzernen Deutschlands, die unsere Technologie fortlaufend auf Herz und Nieren prüfen. Außerdem unterziehen wir uns in regelmäßigen Abständen Pen-Tests durch führende Prüfstellen.
z.B. aus SAP Success Factors
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
z.B. Texte, Bilder, Videos oder Standortdaten
Zusätzlich zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten und weiterer Content automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevelabhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
ohne Einschränkungen
Im Gegensatz zu den Einschränkungen in Ihrem BMS können wir Ihre Stellenanzeigen optisch frei gestalten und an Ihr Corporate Design anpassen - ohne Einschränkungen, 100% flexibel! Passend zu Ihren Jobs und Ihren Zielgruppen können alle denkbaren Elemente, Module und Technologien eingesetzt werden, die im Internet verfügbar sind. Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Z.B. für unterschiedliche Einsatzbereiche oder Zielgruppen
Mit unseren Stellenanzeigen können Sie die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen individuell erfüllen. Jedes Template kann 100% individuell gestaltet werden. So kann die eine Zielgruppe kurz und knackig, eine andere mit ausführlichem Content und die nächste mit Videocontent überzeugt werden.
z.B. auf Google for Jobs, Indeed oder Stepstone
Die Stellenanzeigen sind nach neusten Standards barrierefrei, für alle aktuellen Browserversionen und alle Endgeräte sowie für Suchmaschinen und Crawler wie Google for Jobs oder Indeed optimiert. Zusätzlich bringen wir Ihre - optimierten - Stellenanzeigen nach Wunsch auf gängige Jobbportale wie Stepstone, Ausbildung.de oder zur Agentur für Arbeit.
Wir überzeugen jeden Stakeholder
Unsere State-of-the-Art Technologie erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich IT-Security und dem strengen deutschen Datenschutz. Dies beweist nicht zuletzt unsere Zusammenarbeit mit den größten Konzernen Deutschlands, die unsere Technologie fortlaufend auf Herz und Nieren prüfen. Außerdem unterziehen wir uns in regelmäßigen Abständen Pen-Tests durch führende Prüfstellen.
Unser Beratungsteam steht Ihnen gerne jederzeit persönlich zur Verfügung. Zusätzlich haben wir Ihnen nachfolgend die häufigsten Fragen zusammengestellt, die uns zu diesem Thema gestellt werden.
Sie sind neugierig geworden? Dann erfahren Sie mehr über unsere technischen Lösungen für Ihr Recruiting.
Erfahren Sie, wie Sie Media-Budgets senken und Bewerbungen steigern – datengetrieben, strukturiert und skalierbar.
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Wir analysieren den Status quo Ihrer HR-Tech-Landschaft und entwickeln eine Handlungsempfehlung für Quick Wins sowie mittel- und langfristige Maßnahmen.
