Das Unternehmen Potentialpark aus Schweden führt jedes Jahr eine international anerkannte Studie zum Thema Employer Branding in verschiedenen Kategorien (Karriereseite, Stellenanzeigen, Online-Bewerbungsverfahren etc.) durch.
Jährlich werden die Top-Unternehmen anhand von 230 Kriterien bewertet und in verschiedenen Kategorien mit Awards ausgezeichnet.
Der diesjährige Summit fand erstmals im „Wohnzimmer” des Erstligisten „SV 1898 Darmstadt” im Merck Stadion am Böllenfalltor statt. Hier wo normalerweise die Profis des Fußballs ihre Strategien planen, ihre Siege feiern und auch Niederlagen einstecken müssen. In dieser emotionalen Umgebung konnten wir gemeinsam mit dem Potentialpark Team rund 150 Teilnehmer:innen in Darmstadt begrüßen.
Viele haben sich über das Wiedersehen unter Kolleg:innen sehr gefreut. Hier ließ es sich hervorragend Netzwerken – das Spielfeld der „Lilien” von der Haupttribüne vor Augen. Doch was hat denn Fußball eigentlich mit unserer Arbeitswelt zu tun? Darüber wurde philosophiert und man konnte so manche Parallelen feststellen.
Zu den Highlights des Summits gehörte auch in diesem Jahr die Verleihung der Awards, mit denen Unternehmen für ihre hervorragende Talent Communication geehrt wurden.
Es erfüllt uns mit ganz besonderem Stolz, unsere Kunden auf den ersten drei Plätzen im europaweiten Ranking zu sehen.
In der Kategorie “Applying online Europe” führen ams Osram, E.ON und thyssenkrupp die Spitze an.
Wir gratulieren ams OSRAM zu Platz 1 in der Kategorie “Professional Platforms” und zu den vielen weiteren Platzierungen. In dieser Kategorie werden Arbeitgeber hervor gehoben, die ihre Markenpräsenz effektiv etabliert haben und proaktiv mit Talenten auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor interagieren.
Wir sind sehr stolz darauf, mit der Projektumsetzung Teil dieser Erfolgsgeschichte sein zu dürfen.
Außerdem freuen wir uns sehr über die herausragenden Platzierungen unserer Kunden thyssenkrupp (Platz 9) und e.on (Platz 8) und ams Osram (Platz 6) in der Kategorie “Applying online”, die Arbeitgeber mit außergewöhnlich transparenten Bewerbungsprozessen und hervorragender Jobsuche auszeichnet.
Wir sind stolz und dankbar für die langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit, das große Engagement sowie die Innovationsbereitschaft unser Kunden.
Auch wir dürfen uns über eine Auszeichnung freuen. Bereits zum 4. mal wurden wir mit den Tech-Award “Client Validation” in der Kategorie “Career Website & Applying Online” ausgezeichnet.
Diese Auszeichnung hebt uns als Technologieanbieter hervor, der dazu beiträgt, die Talentkommunikation von Arbeitgebern im Potentialpark-Ranking zu verbessern.
Wir freuen uns sehr über diesen tollen Award. Vielen Dank!
© Offenblende – Dirk Beichert
"Herzlichen Dank an dieser Stelle an alle “Mitspieler:innen” - den Teilnehmer:innen, Speaker:innen und an das ganze Potentialpark-Team. Es hat uns großen Spaß gemacht, Gastgeber des Summits gewesen zu sein.
Sie sind neugierig geworden? Dann erfahren Sie mehr über unsere technischen Lösungen für Ihr Recruiting.
Finden Sie sofort heraus, wie Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen können und profitieren Sie von unserem Expertenwissen!
Besuchen Sie uns auf einem unserer nächsten Events und lernen Sie uns persönlich kennen! Hier finden Sie alle kommenden Termine und Buchungsmöglichkeiten.
Wir analysieren den Status quo Ihrer HR-Tech-Landschaft und entwickeln eine Handlungsempfehlung für Quick Wins sowie mittel- und langfristige Maßnahmen.
For Suxess e.K.
Friedhofstraße 94
64625 Bensheim
Telefon: +49 6251 2631
Email: mail@forsuxess.de
Inhaberin: Sigrid Diekow
HRA 23310 Amtsgericht Darmstadt
Registergericht Bensheim
USt-Ident: DE 219 066 429
