Kostenloses White Paper für HR-Entscheider*innen, Recruiter*innen und Employer-Branding Verantwortliche
Warum die meisten HR-Dashboards lügen
End-to-End Tracking
Wie E.ON das Ende-zu-Ende-Tracking der Candidate Journey meistert und wie Ihr HR-Team das auch schafft.
Das nimmst du mit:
- Klarheit über die Blackbox – verstehen, wo zwischen Stellenanzeige und Hire die Daten verloren gehen, und warum ein weiteres Dashboard das nicht löst
- Standortbestimmung – einordnen, wie viele deiner vier zentralen Touchpoints (Karriereseite, Jobboard, Stellenanzeigen, Bewerbungsformular) du heute wirklich selbst kontrollierst
- Praxisnahe Anleitung – anhand des E.ON-Cases und eines 6-Phasen-Plans deine eigene Candidate Journey Schritt für Schritt unter Kontrolle bringen
- Strategischer Weitblick – sauberes Tracking nicht als IT-Projekt, sondern als echten Wettbewerbsvorteil im Recruiting verstehen und nutzen
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Dieses steht dir sofort zum Download zur Verfügung.
Darum geht es im Whitepaper
Der 6-Phasen-Plan, mit dem dein HR-Team die eigene Candidate Journey unter Kontrolle bringt
Wo zwischen Anzeige und Einstellung die Blackbox entsteht, und warum ein weiteres Dashboard sie nicht auflöst
Wie E.ON das Ende-zu-Ende-Tracking über sechs Bewerbermanagementsysteme hinweg meistert
Der 5-Minuten-Selbstcheck: wer bei euch wirklich die vier zentralen Touchpoints kontrolliert
Welche Kennzahl am Ende wirklich über Candidate Experience und Wettbewerbsvorteil entscheidet
Vier Wege, wie Tracking-Daten täuschen, von Ghost-Traffic bis zur Consent-Lücke
Wenn du mehr zum Thema erfahren möchtest
HR-Wissen auf die Ohren!
Webinar am 22.07.2026: Praxisfälle zu End-to-End-Tracking und offene Fragen direkt an Michael Diekow
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Diese Unternehmen vertrauen bereits unserer Strategie
Andy Fuchs
Employer Branding Manager
im Potentialpark-Ranking 2025
ausgezeichnet als Highest Climber von Platz 125 auf 16
Wir sind super zufrieden mit dem tollen Ergebnis und bedanken uns ganz herzlich für die stets sehr offene, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das ist nicht normal und auch die schnelle Umsetzung in drei Monaten von Projektstart bis Go Live war einfach nur mega. Ich nehme an, dass wir nach dem Rekord für die schnellste Implementierung, jetzt auch den nächsten Rekord für den „highest Climber“ bei Euch gebrochen haben.
Ja, ich will mehr zum Thema wissen!
Hast du Fragen zum White Paper?
Wir haben die Antworten.
1. Für wen ist das White Paper gedacht?
2. Wie viel Zeit muss ich zum Lesen einplanen?
3. Ist das White Paper wirklich kostenlos?
Ja, komplett kostenlos. Nach dem Absenden des Formulars steht dir der Download sofort zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner für alle Fragen:
Michael Diekow
CTO
Ausgezeichnet!
Wir durften uns zum 5. mal in Folge über eine Potentialpark Auszeichnung freuen. 2024 wurden wir mit den Tech-Award "Client Validation" in der Kategorie "Career Website & Applying Online" ausgezeichnet. Dieses Jahr erhielten wir diesen Award direkt in zwei Kategorien: "Germany 2025" und "Azubi 2025"
Wir freuen uns sehr über diese tollen Awards!
