kostenloses White Paper für Marketer*innen, Entscheider*innen in HR und Employer-Branding-Verantwortliche

Entgelttransparenzrichtlinie 2026

Juristische Insights und Praxiswissen für HRler:innen von Fachanwältin Dr. Angela Emmert und Michael Diekow

Du beschäftigst dich mit der Entgelttransparenzrichtlinie und willst verstehen, was das für dein Unternehmen konkret bedeutet – und wie du das Thema strukturiert angehen kannst?

Unser Whitepaper führt die verschiedenen Dimensionen der Richtlinie zusammen und ordnet sie verständlich ein. Dr. Angela Emmert (Fachanwältin für Arbeitsrecht) und Michael Diekow beleuchten gemeinsam nicht nur die rechtlichen Grundlagen, sondern vor allem die praktischen Auswirkungen auf Prozesse, Strukturen und Kommunikation.

Das nimmst du mit:

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Dieses steht dir sofort zum Download zur Verfügung.

Darum geht es im Whitepaper

Was die EU-Richtlinie konkret fordert – und was das für dein Unternehmen bedeutet

Wo der Unterschied zum bestehenden Entgelttransparenzgesetz liegt

Warum gleichwertige Arbeit die größte praktische Herausforderung wird

Wie sich Recruiting und Candidate Journey grundlegend verändern

Welche typischen Fehler Unternehmen jetzt schon machen – und wie du sie vermeidest

Wie StepStone, LinkedIn & Co. mit Gehaltsdaten umgehen – und warum du das aktiv steuern solltest

Wenn du mehr zum Thema erfahren möchtest

HR-Wissen auf die Ohren!

Webinar am 13.05.

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Diese Unternehmen vertrauen bereits unserer Strategie

Andy Fuchs

Employer Branding Manager

careers.uniper.energy

im Potentialpark-Ranking 2025
ausgezeichnet als Highest Climber von Platz 125 auf 16

Wir sind super zufrieden mit dem tollen Ergebnis und bedanken uns ganz herzlich für die stets sehr offene, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das ist nicht normal und auch die schnelle Umsetzung in drei Monaten von Projektstart bis Go Live war einfach nur mega. Ich nehme an, dass wir nach dem Rekord für die schnellste Implementierung, jetzt auch den nächsten Rekord für den „highest Climber“ bei Euch gebrochen haben.

Ja, ich will mehr zum Thema wissen!

Hast du Fragen zum White Paper?

Wir haben die Antworten.

1. Für wen ist das White Paper gedacht?

Für HR-Verantwortliche, Recruiter*innen und Employer-Branding-Profis in Konzernen, die ihre Recruiting-Prozesse datenbasiert, effizient und zukunftsfähig aufstellen wollen.

Etwa 15 bis 30 Minuten – kompakt, praxisnah und auf das Wesentliche reduziert.

Ja – es steht dir ohne Kosten und Verpflichtungen zur Verfügung. Dein Mehrwert: Know-how aus über 500 Projekten mit führenden Konzernen.

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen:

Michael Diekow

CTO

Ausgezeichnet!

Wir durften uns zum 5. mal in Folge über eine Potentialpark Auszeichnung freuen. 2024 wurden wir mit den Tech-Award "Client Validation" in der Kategorie "Career Website & Applying Online" ausgezeichnet. Dieses Jahr erhielten wir diesen Award direkt in zwei Kategorien: "Germany 2025" und "Azubi 2025"

Wir freuen uns sehr über diese tollen Awards!