Karriereseite

Karriere-Websites sind das Fundament Ihres Employer Brandings, Personalmarketings und Recruitings.

Sie als HR-Verantwortliche stehen bei der Entwicklung oder Überarbeitung einer Karriereseite vor einer doppelten Herausforderung:

Zum einen sollen sie sich als Arbeitgeber möglichst ganzheitlich mit Werten, Zielgruppen, Standorten, Benefits etc. darstellen. Zum anderen darf diese Vielfalt den Kandidaten – der meist über eine Stellenanzeige oder die Jobbörse auf Ihre Website kommt – nicht verwirren. Die richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort, lautet deshalb die Strategie für Karriereseiten, die nicht nur dazu beitragen, ihre Arbeitgebermarke aufzupolieren. Sondern es Interessenten auch einfach machen, sich zu bewerben.

Wir bringen Ihre Karriere-Website
auf das nächste Level

Ob Onepager oder komplexes Portal: Als Experten für HR-IT-Lösungen beraten und begleiten wir Sie bei der Neuentwicklung oder beim Relaunch Ihrer Karriere-Website - unabhängig davon, welches Content-Management-System zum Einsatz kommen und welches Bewerbermanagement-System (ATS) angebunden werden soll.

Unsere Leistungen reichen dabei von IT-Beratung und IT-Projektmanagement über die technische Konzeption und Umsetzung bis hin zur Entwicklung und Einpflege von Content.

Für Ihren Erfolg


Was Sie von uns erwarten können:

  • Produktunabhängige und lösungsorientierte Beratung
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR-IT Bereich
  • Tiefgreifendes Markt- und Technik-Wissen
  • Übersetzer zwischen HR und IT
  • Starkes Netzwerk an Umsetzungspartnern
  • Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Agenturen

Unsere Arbeitsweise ist agil und pragmatisch. Wir vermeiden langwierige Prozesse und helfen Ihnen kurzfristig Ihre aktuellen Herausforderungen zu lösen. Als Ihr Partner auf Augenhöhe entwicklen wir gemeinsam mit Ihnen mittel- und langfristige Strategien, um Ihr Online-Recruiting stetig zu verbessern. Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele stehen dabei stets im Vordergrund. 

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