HR Analytics

Was ist besser als ein guter Plan?
Ganz klar: Ein Plan, der während der Umsetzung durch neue Erkenntnisse immer weiter verbessert wird. Das ist - ganz untechnisch besprochen - der Grundgedanke hinter HR Analytics. Denn im Gegensatz zum Produktmarketing werden im Personalmarketing viel zu häufig Annahmen getroffen – ohne eine hinreichende Informationsbasis in Form von Analysen, Trackings, Kennzahlen und Benchmark-Vergleichen.

Wir schaffen die Grundlage für Performance

Als HR-IT-Experten, die sich weniger als Lösungsanbieter denn als langfristige strategische Begleiter verstehen, unterstützen wir Sie dabei, besser zu verstehen, was innerhalb der im Einsatz befindlichen Systeme und Maßnahmen wie Karrierewebsite, Jobboard, Stellenanzeigen passiert.

Mithilfe von Zugriffszahlen, Verweildauer, Surfverhalten, Konversionsraten und vielen weiteren Indikatoren. Denn erst mit dieser Grundlage können wir das Verhalten und die Interessen potenzieller Kandidaten besser verstehen und unsere Systeme und Maßnahmen verbessern.

Für Ihren Erfolg


Was Sie von uns erwarten können:

  • Produktunabhängige und lösungsorientierte Beratung
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im HR-IT Bereich
  • Tiefgreifendes Markt- und Technik-Wissen
  • Übersetzer zwischen HR und IT
  • Starkes Netzwerk an Umsetzungspartnern
  • Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen IT-Abteilungen und externen Agenturen

Unsere Arbeitsweise ist agil und pragmatisch. Wir vermeiden langwierige Prozesse und helfen Ihnen kurzfristig Ihre aktuellen Herausforderungen zu lösen. Als Ihr Partner auf Augenhöhe entwicklen wir gemeinsam mit Ihnen mittel- und langfristige Strategien, um Ihr Online-Recruiting stetig zu verbessern. Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele stehen dabei stets im Vordergrund. 

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