Potenzialanalyse

Über welche Begabungen, Talente und Ressourcen verfügen Ihre Mitarbeiter? Wie kommunizieren sie miteinander? Gibt es Konflikte untereinander? Welche Stress- und Misserfolgsmuster bestimmen die Denk- und Verhaltensweisen? Welche Rahmenbedingungen braucht es, um das volle Potenzial entfalten zu können? Diese Fragen lassen sich mit den Size Prozess® Potenzialanalysen beantworten.

Ob es um die Personalentwicklung im Unternehmen oder um die Persönlichkeitsentwicklung einer Führungskraft geht: Size Prozess® Potenzialanalysen lassen sich ganz individuell und auf Ihren Bedarf abgestimmt einsetzen. Size Prozess® steht für eine einzigartige, wissenschaftlich fundierte Analyse der Persönlichkeit über das gesamte Spektrum von Begabungen, Stärken und Talenten bis hin zu möglichen Stress- und Misserfolgsmustern. Es zeigt Ihnen, was Sie konkret tun können, um den Pool an Ressourcen und Potenzialen zu nutzen und um kreativ, energievoll sowie effektiv und produktiv zu sein.

Die SIZE Prozess® Potenzialanalysen basieren auf einer Selbsteinschätzung von Stärken, Talenten und Ressourcen. Als Ergebnis erhalten Sie eine wissenschaftlich fundierte, aussagekräftige Auswertung, in der auch Lern- und Entwicklungsfelder identifiziert werden, um das persönliche Wachstum, die Entwicklung und die Leistungsfähigkeit zu fördern. Damit sind unsere Potenzialanalysen ein wertvoller Baustein für Führungskräfte, ihre Teams und das Unternehmen.

Ein Ziel. Eine Methode. Unendliche Lösungen.

Nutzen unserer Potenzialanalysen

Die Size Prozess® Potenzialanalysen sind wertvolle Tools zur Personalentwicklung. Sie helfen, mögliche Lern- und Entwicklungsthemen zu identifizieren, zu bearbeiten und sowohl persönliches Wachstum als auch das Wachstum und die Leistung von Teams und Unternehmen ganz gezielt zu fördern.

Analyseinstrument

Sie bekommen ein Analyseinstrument an die Hand, das es Menschen ermöglicht die einzigartige Charakteristika der Persönlichkeit zu erfassen. Es ermöglicht Ressourcen und Potenziale sowie Kompetenzen von Personen oder Teams zu reflektieren, zu analysieren und damit gezielt weiterzuentwickeln.

Psychologisches Modell

Size Prozess® ist ein psychologisches Modell, das Menschen hilft rasch mit anderen in Kontakt zu kommen und mit ihnen effektiv zu kommunizieren. Es ist dazu geeignet, das Potential der jeweiligen Persönlichkeit zu entwickeln und auszuschöpfen.

Persönlichkeits-Modell

Size Prozess® ist ein Persönlichkeits-Modell, das hilft, die innere Dynamik und das Zusammenspiel der verschiedenen Hauptbausteine der Persönlichkeit in ihrer systemischen Wechselwirkung besser zu erkennen und verstehen.

Kommunikations-Modell

Size Prozess® ist ein Kommunikations-Modell, das die Möglichkeit dazu bietet, zwischenmenschliche Kontaktgestaltung, Kommunikation und Interaktion zu beschreiben und zu verstehen.

Potenzial-Check für Manager

Mit 3 einfachen Schritten zur Potenzialanalyse

1

Das persönliche Vorgespräch

Das Vorgespräch kann persönlich im Rhein-Main-Gebiet oder per Telefon oder Skype erfolgen.

Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie den Link zum Size Prozess® Online-Fragebogen.

2

Der Online-Fragebogen

Der Fragebogen wird online ausgefüllt
(Dauer: ca. 45–60 Minuten).

Die aussagekräftige Auswertung in Form eines  speziellen Human Performance Guides® wird zur Verfügung gestellt. Zusätzlich erhalten Sie eine gedruckte Broschüre der Ergebnisse.

3

Auswertungsgespräch

Wir besprechen die Ergebnisse Ihrer Potenzialanalyse und leiten gemeinsam mögliche Entwicklungsschritte ab. Das Auswertungsgespräch (Dauer ca. 60–90 Minuten) kann persönlich im Rhein-Main-Gebiet oder per Telefon oder Skype erfolgen

Für Ihren Erfolg


Wann ist eine Potenzialanlyse sinnvoll?

Eine Potenzialanalyse ist immer dann sinnvoll, wenn Sie die innere Dynamik und das Zusammenspiel der verschiedenen Hauptbausteine einer Persönlichkeit in ihrer systemischen Wechselwirkung besser erkennen und verstehen möchten. Sie gibt Aufschluss über die zwischenmenschliche Kontaktgestaltung, Kommunikation und Interaktion und hilft mögliche Lern- und Entwicklungsthemen zu identifizieren, zu bearbeiten und sowohl persönliches Wachstum als auch das Wachstum und die Leistung von Teams und Unternehmen zu fördern.

Wir führen unsere Potenzialanalysen für Führungskräfte und ihre Teams sowie für Kandidaten im Recruitingprozess aus. Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.

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