Einfach besser rekrutieren

Technische Hürden im Recruiting überwinden.

for suxess bietet webbasierte Lösungen und Bewerber­management­system­-Add-ons, die Ihr Recruiting nachhaltig erfolgreicher machen. Ob Corporate Jobboards, Stellenanzeigen, Karrierewebsites oder Recruiting-Landingpages: Durch unsere effektiven Lösungen werden Sie im Recruiting erfolgreicher als je zuvor!

for suxess berät Unternehmen genau in diesen Fragen, denn wir sind die HR-Tech-Spezialist:innen für Ihr Recruiting. Dabei setzen wir auf einen Dreiklang aus bewährter Technologie, individualisierbarem Design und persönlicher Beratung.

  • Bis zu 5 mal mehr Bewerbungen erhalten
  • Qualifizierte Bewerbungen erhalten
  • Offene Stellen schneller & passgenau besetzen
  • Einsparungen bei Mediabudgets & Direct Search

Finden Sie die passende Lösung für Ihr Recruiting!

Sie sind auf der Suche nach Talenten? Damit sind Sie nicht alleine! Laut einer Untersuchung der Beratungsgesellschaft EY ist der Fachkräftemangel für mehr als zwei Drittel der Unternehmen das größte Wachstumshemmnis. Die gute Nachricht: Die wenigsten Unternehmen haben bereits das volle Potenzial ihrer Arbeitgeber- und Recruiting-Kommunikation ausgeschöpft.

Ob Stellenanzeige, Corporate Jobboards, Karrierewebsite oder Recruiting-Landingpage: for suxess ist der Experte für HR-Tech-Lösungen. Wir verhelfen Ihrem Recruiting zum Erfolg!

Performante Corporate Jobboards

Intelligent und blitzschnell: So finden Ihre Kandi­dat:innen Jobs statt sie zu suchen.

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Optimale Stellenanzeigen ​

Individuell und inhaltsstark: So heben Sie Ihre Job-Postings auf ein neues Level!

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Moderne Karrierewebsites

Kandidatenzentriert und Conversion-optimiert: So wird Ihre Karriere-Kommu­nikation state of the art.

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Recruiting- Landingpages

Zielgruppenspezifisch und schlank: So erreichen Sie Ihre Recruiting-Ziele.

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HR Analytics

Wir aggregieren die Tracking-Daten zu einem End-to-End Tracking.

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Ihr Ansprechpartner

Michael Diekow

Chief Technology Officer (CTO)

Persönliche Beratung - der HR-Tech-Check

Die beste Lösung für Sie.

Sie planen dringend benötigte Veränderungen für Ihre Karrierewebsite, Unternehmens­stellenbörse oder Ihre Stellenanzeigen, sind sich aber nicht sicher, was der beste, erste oder nächste Schritt ist?

Als unabhängige Berater:innen unterstützen wir Sie gerne bei der Planung und Umsetzung aller Maßnahmen! Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung. Unsere oberste Direktive ist es, die beste Lösung für Sie zu finden. 

HR-Analytics

Messen und verbessern.

Wir aggregieren die Tracking-Daten Ihrer Karriereseite, Ihres Jobboards, Ihrer Stellenanzeigen und Ihres ATS zu einem End-to-End Tracking, so dass Sie die komplette Candidate Journey – vom Eintritt in die Karriereseite bis zur Einstellung – analysieren und verstehen können. Selbst­verständlich DSGVO-konform und sicher, mit Google Analytics oder Matomo. 

Ein “grobes Bauchgefühl” war gestern: die Kombination aus unserem Know-How und gemessenen Fakten ist einfach unschlagbar.  

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